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人事の人見ネタバレ【最終回結末】人見廉が会社の革命家に！

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人事の人見ネタバレ【最終回結末】人見廉が会社の革命家に！ その他

2025年4月8日に放送されるドラマ『人事の人見』最終回。

そこで話題になっているのが、

  • 『人事の人見』最終回の【ネタバレ】結末はどうなる？

  • 人見の過去と真の目的が明かされる？

  • 確定考察で描かれる“人を見抜く力”の意味とは？

ということです！

くまこ
くまこ

そこでこの記事では、上記の内容を順番に解説していきます！

 

人事の人見のあらすじ！

大手文房具メーカー「日の出鉛筆」の人事部は、会社全体の体育会系気質と、営業部などの現場の声が優先されがちな社風の中で日々奮闘しています。

労務担当の真野直己（前田敦子）は、正しい労働環境を整えたいという強い気持ちを持ちつつも、なかなかうまく組織を動かせず苦労中。

そんな彼女を上司である人事部長・平田美和（鈴木保奈美）は温かく見守ってはいるものの、“営業第一”の風潮が根強く残る会社では、問題を指摘するだけでは解決にはなりません。

一方で、人事部の面々はとにかく個性的。須永圭介（新納慎也）は出世欲が強い割に仕事をしない、自称「できるビジネスマン」。

堀愛美（松本まりか）は秘書課出身の“社内情報通”で美ぼうを誇るミステリアスな研修担当。

さらに若手社員の森谷詩織（桜井日奈子）はSNSで会社を題材にしたエッセー漫画を発信していたり、韓国と日本のハーフでデザイナー志望のミン・ウジン（ヘイテツ）は採用担当としてくすぶっていたりと、まるで“寄せ集め集団”のようでもあります。

そんな中、新たな中途入社として期待されていた“人事のスペシャリスト”が現れるかと思いきや、やってきたのは退職代行サービスの職員。

将来有望とされていたマーケティング部の若手・瀬沼優（田中洸希）の退職届を持ってきたことで、一同は大混乱。その直後、本当にやってきたのは完全な“新人”でビジネスマナーも何も知らない人見廉（松田元太）でした。

彼は会社勤めの経験がない代わりに海外でバックパッカーをしていたという異色の経歴を持ち、どこまでもピュアで素直。

くまこ
くまこ
この人見くん、うわさと違って超マイペースみたいだね！

「① 素直さと行動力が武器の主人公
② 人事部なのに個性的すぎる面々
③ 退職代行サービス到来で騒動勃発」

この“おバカでピュア過ぎる主人公”が、古い体質の会社をどう変えていくのかが最大の見どころです。

そんな日の出鉛筆をトップで仕切るのは、豪快だが昭和的価値観の社長・小笠原治（小野武彦）と、常務取締役の里井嘉久（小日向文世）。

里井は海外で偶然出会った人見を日本に呼び寄せ、その柔軟な発想力とコミュニケーション能力に期待を寄せています。

真野や平田とともに会社を“現代的な労働環境”へとアップデートすべく奔走する人見。

そして周りを巻き込みながら何かを起こす彼の姿は、見る者に痛快な笑いとほんの少しの感動を与えてくれそうです。

果たして、この物語はどのように展開していくのでしょうか。

くまこ
くまこ

次の見出しでは登場キャストと、そこに隠された魅力をさらに深掘りしますね！

考察

“会社”という一見お堅い場所を舞台にしながら、キャラクターたちの個性を存分に活かすコメディテイストが魅力的です。

ドラマ内では、古い体質に悩む社員たちの声が描かれる一方、新しい風を吹かせる人見というキャラクターの登場によって、人事部という部署の本来の役割が再認識されていく過程が面白くなりそう。

くまこ
くまこ

人を“見る”と書いて“人見”という名前からして、彼の行動が社員ひとりひとりに焦点を当て、会社全体を活性化していく展開が期待できるでしょう。

また、退職代行サービスという時代ならではの話題を取り入れながらも、そこに対して会社側がどう対応するのか、さらに主人公たちがどう踏み込んでいくのかが大きな軸となるはず。

物語がコメディ色を保ちつつも、“働き方”や“人事制度”など現代社会の課題を深く掘り下げる形になるのか注目されます。

真野の正義感と人見の無邪気さがぶつかることによって、どんな化学反応が起きるのか。序盤からワクワクが止まらない作品になりそうです！

2話あらすじ！

理想と現実のギャップ

若手社員の人見（松田元太）は、人事部の仲間たちと共に社員研修に参加します。今回のテーマは「謎解き脱出ゲーム風の研修」。

映画やゲームのようなスリルを期待していた人見でしたが、ゲームマスターもピエロも登場せず、手錠や鎖といった演出もないことにがっかりし、不満を漏らします。

その頃、勤怠管理システムを見ていた真野（前田敦子）は、人見の残業時間が150時間を超えていることに驚愕。勤務中の打刻を忘れ、思い出した時に打っていた人見の行動に激怒します。

そこへタイミング悪く労働基準監督署が立ち入り調査に入り、「隠れ残業」と未払い残業代の実態が浮き彫りになります。

常務の里井（小日向文世）は、記録のない残業が常態化していることに危機感を抱くのでした。

“働き方”の選択

その後、真野は人見と共に、ボールペン「シルキーボール」のリニューアル企画を担当するリーダー・植木奈緒子（珠城りょう）の元へ向かいます。

彼女は重要な社内コンペを控え、自ら進んでサービス残業を行っていたのです。

「今は勝負の時だから」と耳を貸さない植木は、会社で禁止されているPCの持ち出しまで行い、家でも仕事を続けていました。匿名の通報者は一体誰なのか？人見は、社外に出た植木の動向を追い始めます――。

くまこ
くまこ
あらすじだけでも波乱が起きそうな予感だよ！次の見出しではキャストの魅力を見ていこう！

人事の人見のキャストと見どころ！

『人事の人見』には多彩な俳優陣が集結しており、それぞれが鮮烈なキャラクターを演じています。

まず主人公・人見廉を演じるのはTravis Japanの松田元太さん。

海外でバックパッカー生活を送ってきたという破天荒な過去を持つ人見が、どのように会社の“変革”を促していくのか期待が集まります。

ヒロインである真野直己を演じるのは前田敦子さん。

彼女は労務担当として正しい労働環境の構築を目指しつつも、体育会系気質の現場優先文化とのギャップに苦しんでいます。

部長の平田美和（鈴木保奈美）は、営業部でハードワークを経験してきた世代として会社の変化を望む一方、自分の価値観を部下たちに押し付けていいのか悩む人物。

さらに常務取締役の里井嘉久（小日向文世）は海外経験も豊富で、新しい社風への転換を密かに狙っています。

そして人事部の面々も個性豊か。

ミステリアスな研修担当の堀愛美（松本まりか）は社内事情にやたら詳しく、美ぼうで多くのファンを持つ存在。

仕事をしない中堅社員・須永圭介（新納慎也）は出世欲だけが先走りしがちな困った人材です。


また若手社員の森谷詩織（桜井日奈子）は、SNSで会社を題材にした漫画を密かに発信中。

韓日ハーフのミン・ウジン（ヘイテツ）はデザイナー志望ながら人事に配属されており、日々戸惑いながら働いています。

くまこ
くまこ
ちょっとキャラが濃すぎない？でもそこが絶対面白いね！

① 主演・松田元太の“おバカ＆ピュア”演技
② 前田敦子が演じる労務担当の正義感
③ 鈴木保奈美＆小日向文世による重厚な脇固め

豪華キャストによる掛け合いがドラマの見どころを存分に盛り上げるはずです。

さらに社長の小笠原治（小野武彦）も昭和的価値観を象徴する人物として存在感を放ちます。

こうした多様なキャラクター同士が衝突し、時に助け合いながらも“現代的な会社”へと変わるために奮闘する様子こそが、本作最大の魅力だと言えるでしょう。

次の見出しでは、いよいよその結末予想とネタバレ要素に迫ってみます！

くまこ
くまこ
全キャラが魅力的すぎて誰に注目しようか迷うね！次の見出しではネタバレに迫るよ！

人事の人見ネタバレ【最終回結末】予想！

物語が進むにつれて、人見廉が人事部の枠にとらわれず、社員一人ひとりに声をかけ、抱えている問題に飛び込んでいく姿が描かれるでしょう。

退職代行を使った瀬沼優の一件も、人見が直接彼と対話することで新たな展開を迎える予感があります。

一方の会社側では、カラオケ大会を通じた“昭和のノリ”の押しつけをどのように変化させるかが焦点になりそう。

さらに、真野の“正義感”がどこまで会社を揺さぶるのかも見どころの一つ。労働環境の改善を目指しながらも、根深い価値観とぶつかる場面が増えるでしょう。

そんな彼女と人見の“純粋さ”が合わさったとき、会社内部で意識改革が大きく進む可能性が高いです。

里井常務の狙いは、“人見をキーパーソンにして旧体質を壊し、働きやすい会社へ生まれ変わらせること”とも言えますが、それに気づいた須永などは嫉妬を募らせるかもしれません。

最終回では、おそらく大掛かりな社内改革が行われるでしょう。

その中心にいるのはもちろん人見。

そして真野とタッグを組んだ人見は、これまで社内外で行動しながら蓄えてきた社員たちのリアルな声をもとに、一気に社長や役員を動かすシナリオが想像できます。

くまこ
くまこ
人見くん、カラオケ大会で一発かましてくれそうだよね！

「① 瀬沼優を取り戻すキーとなるのは人見の言葉
② 旧体質打破に活躍する“カラオケ大会”
③ 須永の嫉妬心がトラブルを引き起こす？」

最終回は、人見と真野が社内の根本的な課題を解決し“新時代の企業”を象徴する結末になる可能性が高いでしょう。

例えば、社長の小笠原が最後には“自分が会社を変える！”と強い意志を持ち、里井常務の思惑も合流する形で“働きやすさ”を前面に打ち出す改革へと乗り出す展開も考えられます。

そこに須永や堀、森谷、ウジンといったキャラたちの成長や変化が重なれば、多くの視聴者を納得させる“大団円”につながるでしょう。

考察

予想されるクライマックスは、これまでバラバラに見えた人事部メンバーが一致団結し、社内の問題を一掃する場面。

経営陣との溝をどう埋めるか、退職しかけた人々をどう呼び戻すか、そして何よりも新しい企業文化をどう根付かせるかが鍵となるはずです。

人見の“ピュアな言葉”が意外な人物の心を動かすことで、社内改革が一気に進むかもしれません。


また、ドラマとしてはある程度の“葛藤”や“波乱”も用意されるでしょう。

須永の野心が悪い形で転がるのか、それとも最後には改心するのか。

森谷のSNS漫画が社内外に影響を及ぼすのか。堀が秘める信念がどこで爆発するのか。そうした小さなエピソードの積み重ねが、最終回に大きな感動をもたらすのではないでしょうか。

視聴者としては、最後に多くの“溜飲を下げる”ようなハッピーエンドが待っていると期待したいところです。

くまこ
くまこ
結末次第で現代の企業に一石を投じるドラマになりそう！さあ、最後にこの記事をまとめてみるよ！

まとめ

ドラマ『人事の人見』は、「旧来の価値観を変えたい」という切実な願いが詰まった、痛快で心温まるオフィスエンターテインメントです。

体育会系気質の濃い会社・日の出鉛筆で、人見廉という自由すぎる新人が主人公として降り立ち、社内のさまざまな矛盾や問題を一つひとつ浮き彫りにしていきます。

ヒロインの真野直己が抱える葛藤や、カラオケ大会という社長の“お楽しみ企画”が巻き起こす波乱も、実は組織改革のきっかけとなるかもしれません。

退職代行という現代的な要素が組み込まれている点も興味深く、視聴者は実際に自分の職場や働き方を考え直すきっかけを得られるでしょう。

何より“人事”という、会社における人を管理・サポートする部署に焦点が当てられているのが斬新です。

今まであまり注目されることのなかった舞台だからこそ、キャラ同士の掛け合いや日常的なエピソードがより新鮮に映るはず。

くまこ
くまこ
社会人あるあるが詰まっていて共感度高そうだね！

「① カラオケ大会を巡る騒動が伏線
② 退職代行が浮き彫りにする現代の働き方
③ “おバカでピュア”な人見が会社をどう変革？」

ドラマを通して、“人をちゃんと見る”ことの大切さが心に響く作品になるでしょう。

最後は会社全体が一丸となり、誰もが自分の個性を活かして働けるようになる未来を提示してくれる可能性が高いと考えられます。

真野と人見が力を合わせて変革を成し遂げる姿は、きっと観る者にとっての“応援歌”になるはずです。

組織に属するすべての人にとって参考になるメッセージが散りばめられた『人事の人見』。気楽に楽しめるコメディでありながら、根底には社会的意義のあるテーマがしっかりと息づいています。ぜひ本編を見て、人見たちがどのように会社を変えていくのか、そのドラマチックな結末を味わってみてください。

くまこ
くまこ
以上で『人事の人見ネタバレ【最終回結末】予想！』はおしまい！ぜひドラマを楽しんでね！

 

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